Տեխնիկական ղեկավար՝ արտադրության գործարկման համար (եռակցում)

Տեխնիկական ղեկավար՝ Նիժնի Նովգորոդում գտնվող խոշոր արտադրական ընկերությունում եռակցման արտադրությունը գործարկելու համար։ Կառավարեք նախագծի ժամանակացույցը, բյուջեն, սարքավորումների ձեռքբերումը և արտադրամասի գործարկումը։ Աշխատավարձը քննարկվում է հարցազրույցի ժամանակ։

Թափուր աշխատատեղը բաց է խոշոր արտադրական ընկերությունում՝ կապված արտադրության գործարկման հետ։ Պարտականություններ. Նախագծի գլխավոր ժամանակացույցի ձևավորում և վերահսկում; Նախագծի բյուջեի ձևավորում և վերահսկում; Սարքավորումների մատակարարման տեխնիկական բնութագրերի պատրաստում; Սարքավորումների մատակարարների ընտրություն; Արտադրամասի գործարկումը նախագծի փուլերով կառավարում, յուրաքանչյուր փուլի համար արտադրամասի պատրաստվածության հաստատում; Խաչգործառական թիմի համակարգում, հարակից գործառույթների ժամանակացույցերի համաժամացում; Գործընթացի կրկնելիության հաստատում, փորձարկումների անցկացում, ընդունման վերաբերյալ նկատողությունների փակում; Ռիսկերի կառավարում; Համապատասխան մեքենայի բաղադրիչների տեղայնացում; Նախագծի կարգավիճակի վերաբերյալ հաշվետվությունների և ներկայացումների պատրաստում; Կորպորատիվ նախագծերի կառավարման ստանդարտների ստեղծում և հարմարեցում, կանոնակարգված բիզնես գործընթացների ներդրում:

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Արդյունաբերական սարքավորումների (դրոշմման/եռակցման/ներկման արտադրամաս) առնվազն մեկ ամբողջական ցիկլի գործարկման գործընթացի իմացություն և փորձ մինչև SOP; Ավտոարտադրողի (OEM) կամ Tier-1 մատակարարի մոտ աշխատանքային փորձ; Եռակցման սարքերի նախագծման փորձ; Նախագծերի կառավարման փորձ; Խաչգործառական թիմերում աշխատելու փորձը և նախագծերի կառավարման մեթոդաբանությունների իմացությունը (PMBOK, PRINCE2 և այլն) առավելություն կլինի; Ավտոմոբիլային ստանդարտների իմացություն (APQP, PPAP, FMEA, IATF 16949); Անգլերենը՝ ոչ ցածր B2 (վերին-միջանկյալ); Նախագծերի կառավարման ծրագրային ապահովման իմացություն (MS Project կամ նմանատիպ); Բարձր հաղորդակցման հմտություններ, պատասխանատվություն, արդյունքի կողմնորոշում։

Աշխատանքի վայր. Նիժնի Նովգորոդ, Ավտոզավոդսկայա մետրոյի կայարան; Ոչ ռեզիդենտ աշխատողների համար հնարավոր է տեղափոխման փոխհատուցում; Աշխատանքային գրաֆիկ. հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ, 8:00-ից 17:00 կամ 9:00-ից 18:00; Աշխատանքային հարաբերություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն; Աշխատավարձի չափը քննարկվում է հարցազրույցից հետո; Տարեկան բոնուս՝ ընկերության արդյունքների հիման վրա; Կամավոր առողջության ապահովագրություն; Սննդի մասնակի փոխհատուցում; Նախադպրոցական հաստատություններում երեխաների համար փոխհատուցում; Աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների հանգստի կազմակերպում; Գործընկեր ընկերություններից կորպորատիվ զեղչեր։