TalentOps մասնագետ

TalentOps մասնագետ findev-ում (Կիպրոս, լրիվ դրույքով, հիբրիդային): Կառավարել աշխատողների կյանքի ցիկլը, Կիպրոսի օրինականացումը/բնակության իրավունքը, արտաքին մատակարարների աշխատավարձը/հաշվապահությունը/իրավական հարցերը, Լիմասոլի գրասենյակը, նպաստները, AI ավտոմատացումը:

Ուղեկցել աշխատողներին ընկերության ամբողջ ճանապարհին՝ աշխատանքի ընդունում, պայմանների փոփոխություն, արձակուրդներ, աշխատանքից ազատում։ Կարգավորել աշխատողների օրինականացումը և բնակության թույլտվության ստացումը Կիպրոսում։ Կառավարել արտաքին մատակարարներին՝ հաշվապահություն, աշխատավարձի մատակարարներ, ապահովագրություն, իրավաբաններ։ Ոչ միայն փոխանցել առաջադրանքները, այլ հասկանալ արդյունքները և վերահսկել որակը։ Կազմակերպել գործուղումներ, կորպորատիվ միջոցառումներ, աշխատողների նվերներ տոների և կարևոր կյանքի իրադարձությունների համար։ Հոգ տանել Լիմասոլի գրասենյակի մասին, որպեսզի այն լինի հաճելի, հարմար և ամեն ինչ աշխատի։ Օգտագործել AI-ն ոչ թե ցուցադրության համար՝ փաստաթղթերի պատրաստում, տվյալների ստուգում, սովորական առաջադրանքների ավտոմատացում։ Պահպանել աշխատողների տվյալները և փաստաթղթերը կարգով, պատասխանել թիմի ամենօրյա հարցերին, հավաքել և ստուգել աշխատավարձի տվյալները։ Կազմակերպել սարքավորումների տրամադրումը և վերադարձը։ Ադմինիստրացնել կորպորատիվ նպաստները։

Պատասխանատվություն և անկախություն։ Սեր մարդկանց հանդեպ և ցանկություն՝ ամեն ինչ ավելի լավը դարձնելու։ Նկատել, երբ գործընկերը օգնության կարիք ունի և անել մի փոքր ավելին, քան պաշտոնապես պահանջվում է։ Փորձ People Operations / HR Operations ոլորտում և աշխատողների կյանքի ամբողջական ցիկլի ընկալում։ Կիպրոսի աշխատանքային օրենսդրության լավ իմացություն։ Փորձ աշխատողների տարբեր տեսակի պայմանավորվածությունների հետ միջազգային միջավայրում՝ անձնակազմ, B2B, կապալառուներ տարբեր իրավասություններում։ Կարողություն աշխատել մատակարարների հետ այնպես, որ արդյունքները համապատասխանեն մեր ակնկալիքներին, ոչ թե նրանց ցանկություններին։ Վստահ օգտագործում AI գործիքները և պատրաստակամություն դրանք ինտեգրել գործընթացներում։ Կարողություն կառավարել բազմաթիվ զուգահեռ առաջադրանքներ՝ առանց մանրամասները կորցնելու։ Խոսակցական անգլերեն՝ հարմարավետ աշխատանքային խնդիրներ լուծելու համար օտարերկրյա գործընկերների և մատակարարների հետ։

Հիբրիդային աշխատանքային ձևաչափ 24 օր վճարովի արձակուրդ 10 վճարովի հիվանդության օր Ուսուցում և զարգացում՝ մենք փոխհատուցում ենք մասնագիտական վերապատրաստման ծախսերի 50%-ը Բժշկական ապահովագրություն՝ ընկերությունը ծածկում է աշխատողի ապահովագրության 75%-ը և ընտանիքի անդամների համար 50%-ը