Սոցիալական մեդիայի մենեջեր

Երկրորդ քամի բարեգործական հիմնադրամը Մոսկվայում (հիբրիդային) փնտրում է սոցիալական մեդիայի մենեջեր։ Աշխատավարձը՝ սկսած 75,000 ռուբլուց՝ զուտ։ Պարտականությունները ներառում են բովանդակության ստեղծում, համայնքի կառավարում և ռազմավարության իրականացում։

Կառավարել հիմնադրամի և նրա արհեստանոցի էջերը սոցիալական մեդիայում, առաջարկել բովանդակության գաղափարներ։ Ստեղծել բովանդակություն՝ գրել տեքստեր, ձևավորել վիզուալներ գրառումների և պատմությունների համար, ստեղծել շրջանաձև տեսանյութեր։ Նկարահանել և մոնտաժել կարճ տեսանյութեր։ Աշխատել խաչաձև հրապարակումների և այլ հաշիվների հետ համատեղ գրառումների վրա։ Շփվել լսարանի հետ (մեկնաբանություններ, ուղիղ հաղորդագրություններ)։ Իրականացնել հիմնադրամի հաղորդակցության ռազմավարությունը սոցիալական մեդիայում։

Կիսել հիմնադրամի առաքելությունը և արժեքները, հետաքրքրված լինել բարեգործական ոլորտում զարգացմամբ։ Առնվազն 1 տարվա փորձ սոցիալական մեդիայի կառավարման և բովանդակության ստեղծման մեջ։ Տիրապետել բովանդակության ստեղծման գործիքներին (Piktochart կամ նմանատիպ, Figma, CapCut և այլն)։ Բարձր գրագիտություն և հեշտ գրելու ոճ, ձայնի տոնը յուրացնելու և հետևելու ունակություն։ Կողմնորոշում ժամանակակից մեդիա լանդշաֆտում, ընթացիկ միտումները հնացածներից տարբերելու ունակություն։ Հարգալից, բարեհամբույր և արդյունավետ հաղորդակցվելու ունակություն։ Թիմային աշխատանք, ինքնակազմակերպում, նախաձեռնողականություն։ Ունենալով փորձ ՀԿ-ներում, ԿՍՊ կամ բնապահպանական նախագծերում՝ առավելություն է։

Իմաստալից աշխատանք։ Պաշտոնական աշխատանք՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատավարձը՝ ամսական երկու անգամ, 3-ամսյա փորձաշրջան։ Աշխատավարձը՝ սկսած 75,000 ռուբլուց՝ զուտ։ Հարմար գրաֆիկ՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ՝ օրվա ճկուն սկզբով և ավարտով, 3 օր գրասենյակում և 2 օր հեռավար։ Նոր աշխատակիցների համար ներգրավման և եռամսյա հարմարվողականության համակարգ։ Ընկերասեր համախոհների թիմ և բացության ու փոխօգնության կորպորատիվ մշակույթ։ Հնարավորություն՝ աշխատանքային ժամերին մասնակցել կամավորական նախագծերի (տարեկան մեկ շաբաթ)։ Պրեմիում բոնուսային համակարգ հիմնադրամի աշխատակիցների համար Բարեգործական խանութներում։ Վերապատրաստում աշխատակիցների համար (թրեյնինգներ, վարպետաց դասեր, առցանց դասընթացներ, մասնագիտական զարգացման ծրագրեր)։ Առողջության ապահովագրություն (ԴՄՍ) 1 տարվա աշխատանքից հետո։