Ավագ ռեկրութեր (լրիվ ցիկլ)

FinTech ապրանքային ընկերությունը Լիմասոլում, Կիպրոս, փնտրում է Ավագ լրիվ ցիկլի ռեկրութեր՝ միջին և բարձր մակարդակի դերեր զբաղեցնելու համար, գրասենյակային/հիբրիդային աշխատանք և աշխատավարձ՝ բոնուսներով։

Պարտականություններ: • Կառավարել ամբողջական 360° գործընթացը՝ աշխատանքի ընդունող մենեջերների հետ նախնական քննարկումներից մինչև առաջարկ և ադապտացիա։ • Փակել Middle, Senior, Lead և C-level դերերը (Tech՝ Dev, QA, DevOps, Data + Բիզնես՝ Product, Analytics, Marketing, Finance)։ • Պասիվ թեկնածուների խորը որոնում (ոչ ստանդարտ մոտեցումներ, X-Ray, GitHub, նիշային համայնքներ)։ • Աշխատել որպես բիզնես գործընկեր՝ կառավարել սպասելիքները, տրամադրել շուկայի վերլուծություն և փաստարկներով առաջ մղել որոշումները։ • Հետևել ցուցանիշներին (Time-to-Hire, փոխակերպումներ) և պահպանել կարգուկանոն ATS-ում։

Պահանջներ: • Փորձ IT/Tech ռեկրութինգում՝ 3–4+ տարի։ • Ապացուցված հաջողություն՝ ինչպես տեխնիկական, այնպես էլ բիզնես/թվային ուղղությունների աշխատակիցներ վարձելու գործում։ • Lead / Executive / C-level պաշտոնների փակման ապացուցված փորձ։ • Ընդլայնված որոնում՝ Boolean, X-Ray, GitHub, LinkedIn Recruiter և այլընտրանքային ալիքներ։ • Ժամանակակից ATS համակարգերի փորձ (Greenhouse, Lever, Huntflow և այլն)։ • Ինքնուրույնություն, հասունություն և ձեր դիրքորոշումը կառուցողականորեն պաշտպանելու կարողություն։ Լրացուցիչ առավելություն՝ • Փորձ FinTech, Payments, iGaming կամ այլ բարձր ռիսկի ոլորտներում։ • Բարձր ռիսկի ոլորտում աշխատանքի իրավական/համապատասխանության առանձնահատկությունների ընկալում։ • Անգլերեն՝ Upper-Intermediate (B2+)՝ միջազգային թեկնածուների հետ հարցազրույցների համար։

Ինչ ենք առաջարկում՝ • Գրասենյակում աշխատանք, հիբրիդային հնարավորություն։ • Պաշտոնական աշխատանք։ • Աշխատավարձ + բոնուսներ փակված թափուր տեղերի համար։