Ավագ ծրագրի ղեկավար (Թվային մեդիա գովազդ)

Ավագ ծրագրի ղեկավար թվային մեդիա գովազդի համար MGCom-ում, Մոսկվա։ Կառավարեք գովազդային արշավները, վերլուծությունը և հաճախորդների հետ հարաբերությունները։

MGCom-ը լիարժեք ցիկլի թվային գործակալություն է, որն օգնում է խոշոր և միջին բիզնեսներին կատարողական և մեդիա առաջադրանքներում՝ տպավորությունից մինչև վաճառք։ Պարտականություններ՝ • Պլանավորել և կառավարել գովազդային արշավները թվային ալիքներում։ • Վերահսկել գովազդային արշավների հիմնական կատարողական ցուցանիշները։ • Համագործակցել գովազդային հարթակների, կապալառուների և հարակից թիմերի հետ ընթացիկ և պլանավորված նախագծերի վերաբերյալ։ • Շփվել հաճախորդների և ներքին թիմերի հետ՝ պաշտպանելով մեդիա պլանները, ընտրված մոտեցումները և միջանկյալ ու վերջնական արդյունքները։ • Աշխատել վերլուծության և գովազդի տեղադրման գործիքների հետ՝ Yandex Metrica, Yandex Media Metrica, App Metrica, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds։ • Պատրաստել և պաշտպանել հաշվետվություններ գովազդային արշավների արդյունքների վերաբերյալ։ • Վերլուծել մեդիա գովազդի ազդեցությունը վաճառքի և ապրանքանիշի իրազեկվածության վրա։ • Վերապատրաստել և աջակցել կրտսեր աշխատակիցներին։

• Առնվազն 3 տարվա փորձ թվային մեդիա պլանավորման մեջ։ • Գործնական փորձ Yandex Metrica, Yandex Media Metrica, App Metrica, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama և AdServing գործիքների հետ։ • Գիտելիքներ programmatic գնումների շուկայի, գովազդային հարթակների և թվային գովազդի տեխնոլոգիաների վերաբերյալ։ • Հասկանալ programmatic գնումների սկզբունքները՝ DSP, SSP և աճուրդի մեխանիզմներ։ • Կարողություն գնահատել գովազդային արշավների արդյունավետությունը մեդիա և բիզնես ցուցանիշներով, ձևակերպել եզրակացություններ և առաջարկություններ։ • Կարողություն կառուցվածքավորել մտքերը, հիմնավորել որոշումները և վստահորեն պաշտպանել դիրքորոշումը հաճախորդի և թիմի առջև։

• Պաշտոնական աշխատանք՝ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն։ • Ընդլայնված բժշկական ապահովագրություն՝ ատամնաբուժությամբ, հոգեբանի զեղչով։ • Կարիերայի և մասնագիտական զարգացման հնարավորություններ։ • Զեղչեր և բոնուսներ աշխատակիցների համար (ռեստորաններ, խանութներ և այլն)։ • Կորպորատիվ առաջարկներ ակումբներից, մարզասրահ գրասենյակում, անվճար յոգայի դասեր աշխատավայրի մոտ։ • Հետաքրքրությունների համայնքներ (վազքի ակումբ, գրքի ակումբ և այլն)։ • Հմտությունների զարգացում՝ կորպորատիվ անգլերեն, ներքին հանդիպումներ հրավիրված փորձագետներով։