Ռեկրուտեր (GPH պայմանագիր)

Դինամիկ ընկերությունը փնտրում է ռեկրուտեր՝ ամբողջական ցիկլով հավաքագրում իրականացնելու համար (մասնագետներ և ղեկավարներ)՝ հեռավար աշխատանքով և երբեմն գրասենյակ այցելություններով։ Պայմանագիր GPH-ով՝ մշտական աշխատանքի անցնելու հնարավորությամբ։

Հավաքագրման ծավալների ակտիվ աճի պատճառով ընկերությունն ընդլայնում է իր ռեկրուտինգային թիմը և հրավիրում է անձնակազմի ընտրության մասնագետի միանալու։ Առաջադրանքներ՝ - Անձնակազմի ներգրավում բաց թափուր աշխատատեղերի համար (տարբեր մակարդակի մասնագետներ, ղեկավարներ)՝ գնահատում, ընտրություն, վերլուծություն։ - Գծային անձնակազմի թափուր աշխատատեղերի փակում (զանգվածային և նպատակային ընտրություն)։ - Ամբողջական ցիկլով հավաքագրում՝ որոնումից մինչև թեկնածուի աշխատանքի անցնելը։ - Թեկնածուների ակտիվ որոնում (Avito, hh, սոցիալական ցանցեր, մեսենջերներ, մասնագիտական համայնքներ և այլն)։ - Ստացված պատասխանների և սառը զանգերի մշակում, հարցազրույցների անցկացում։ - Սքրինինգ և հանդիպումների կազմակերպում աշխատանքի ընդունող ղեկավարների հետ։ - Աշխատողի աշխատանքի անցնելու և հարմարվողականության մոնիտորինգ։

Ռեկրուտինգի ոլորտում առնվազն 1 տարվա փորձ։ Հավաքագրման տեխնոլոգիաների իմացություն։ Ուժեղ բանակցային հմտություններ, գրագետ խոսք։ Ինքնակազմակերպում և ինքնակարգապահություն՝ առանց մշտական հսկողության աշխատելու համար։

Ձևաչափ՝ հեռավար աշխատանք՝ պարբերական գրասենյակ այցելություններով, հիբրիդային գրաֆիկ հնարավոր է։ Գրաֆիկ՝ 5/2, 9:00-ից մինչև 18:00։ Մոտիվացիոն համակարգը քննարկելի է (ֆիքսված + բոնուս թեկնածուի աշխատանքի անցնելու համար կամ հատ-հատ վճարում)։ Մանրամասները՝ հարցազրույցի ժամանակ։ Պայմանագիր GPH-ով։ Մասնագիտական աճի և նախագծի ավարտից հետո ընկերության մշտական անձնակազմին անցնելու հնարավորություն։