Ծրագրի ղեկավար

Ծրագրի ղեկավար՝ Employer Branding նախագծերի համար Changellenge >> Employer Branding-ում։ Ղեկավարել նախագծեր՝ կորպորատիվ մշակույթի և գործատուի բրենդի բարելավման, EVP-ի մշակման, հետազոտությունների և հաղորդակցության ռազմավարությունների համար։

Առաքելություն․ իրականացնել նախագծեր, որոնք օգնում են ընկերություններին բարելավել կորպորատիվ մշակույթը և գործատուի բրենդը՝ դարձնելով այն վայր, որտեղ տաղանդավոր աշխատակիցները երազում են աշխատել։ Պարտականություններ․ - Ինքնուրույն իրականացնել Employer Branding նախագծեր՝ բանտապահ․ մշակել աշխատողի արժեքի առաջարկ (EVP), գործատուի բրենդի հետազոտություններ (աշխատելով սոցիոլոգների և վերլուծաբանների հետ), շուկայավարման նախագծեր ներքին և արտաքին լսարանի համար՝ գործատուի բրենդը խթանելու համար, մշակել հաղորդակցության ռազմավարություններ։ - Հաջողությամբ կառուցել միջֆունկցիոնալ թիմային աշխատանք նախագծերի վրա․ կառուցվածքավորել թիմային աշխատանքը, վարել նախագծային մատյան, ստեղծել ժամանակացույցեր, սահմանել տեխնիկական բնութագրեր և համատեղ աշխատել՝ հետևելով «Changellenge-ը թիմային սպորտ է» արժեքին։ - Ղեկավարել նախագծային թիմի աշխատանքը և օպտիմալացնել նախագծերը ըստ ներքին ցուցանիշների՝ 3F․ Հաստատուն ժամանակ, Հաստատուն NPS, Հաստատուն գին։ - Կառուցել ռազմավարական գործընկերություն հաճախորդների հետ․ կենտրոնանալ որակյալ հաղորդակցության վրա՝ ապահովելով, որ հաճախորդները ցանկանան աշխատել մեզ հետ և վերադառնան նոր նախագծերով։

Պահանջվում է․ - Առնվազն 1 տարվա փորձ՝ կրեատիվ ծառայությունների նախագծերում հաճախորդների հետ աշխատելու։ - Փորձ հետազոտական նախագծերում, վերլուծական ներկայացումներից եզրակացություններ անելու կարողություն։ - Փորձ՝ միաժամանակ ղեկավարելու 3+ նախագծեր։ Նախընտրելի է․ - Անգլերենի մակարդակ՝ Upper-Intermediate կամ ավելի բարձր՝ միջազգային ընդլայնման համար։ - Փորձ Employer Branding նախագծերում։ - Փորձ հաղորդակցության ռազմավարությունների մշակման կամ դրանց հետ աշխատելու։

Ինչ ենք առաջարկում․ - Սոցիալապես նշանակալի նախագծեր առաջատար ընկերությունների համար, շուկայի խոշորագույն Employer Branding նախագծեր։ - Ուժեղ կորպորատիվ մշակույթ․ գաղափար, ազատություն և հիանալի թիմ։ - AI-Native թիմ․ մուտք կորպորատիվ AI ծառայություններին, ուսումնական նյութերին և գործընկերների փորձին։ - Ազատություն որոշումների կայացման մեջ․ անկախության և նախաձեռնողականության տարածք։ - Թափանցիկ աճի համակարգ․ արդյունքների գնահատում յուրաքանչյուր 6 ամիսը մեկ։ - BEST արտոնությունների հարթակ․ առողջության ապահովագրություն, հոգեբանական աջակցություն «YASNO»-ից, կորպորատիվ նոութբուքեր, տեխնոլոգիական զեղչեր և ավելին։