Մարքեթինգ/PR մենեջեր Maneki-ում

Մարքեթինգ/PR մենեջեր Maneki սրճարանի համար Յարոսլավլում։ Լրիվ դրույք, հիբրիդային աշխատանք։ Մշակել թվային մարքեթինգի ռազմավարություններ, կառավարել SMM և PR, բարձրացնել եկամուտը։ Պահանջվում է HoReCa ոլորտի փորձ։

Մեր մասին․ Maneki (https://manekicafe.ru/)։ Քաղաքը՝ Յարոսլավլ, բայց պատրաստ ենք քննարկել այլ քաղաքների թեկնածուներին՝ շաբաթը մեկ անգամ Յարոսլավլ այցելելու պայմանով։ Առաջադրանքներ․ • Թվային մարքեթինգի ռազմավարությունների մշակում և իրականացում՝ SEO, կոնտենտ մարքեթինգ, էլ. փոստի մարքեթինգ, թիրախավորված գովազդ։ • Կայքի կառավարում․ լենդինգների նախատիպերի ստեղծում տարբեր գովազդային արշավների համար, օպտիմիզացում փոխարկման բարձրացման համար։ • Բրենդի ճանաչելիության և դիրքավորման զարգացում։ • Եկամտի աճ․ նոր հյուրերի ներգրավում, միջին չեկի բարձրացում, առաքումների քանակ, կրկնակի այցելություններ և վայրի ծանրաբեռնվածություն։ • Տենդենցներ և ստեղծարարություն․ ռեստորանային և թվային տենդենցների մշտական մոնիտորինգ, գաղափարների ինքնուրույն առաջարկում և դրանց արագ իրականացում։ • Թվային և գովազդ․ SMM-ի, թիրախավորված գովազդի, կոնտենտի, վերլուծության և գովազդային բյուջեների կառավարում։ • PR և համագործակցություններ․ աշխատանք լրատվամիջոցների, բլոգերների, ազդեցիկ անձանց, գործընկերների հետ, վայրի համբավ։ • Իրադարձություններ․ պահանջարկի մեծացմանն ուղղված միջոցառումների, հատուկ նախագծերի և գովազդային արշավների կազմակերպում։ • Վերլուծություն և արդյունքներ․ KPI-ների, մարքեթինգային ներդրումների արդյունավետության, հյուրերի հոսքի և եկամտի պլանի կատարման մոնիտորինգ։

• Առնվազն 2 տարվա փորձ մարքեթինգ/PR HoReCa ոլորտում։ • Բյուջեի կառավարման և կապալառուների հետ աշխատելու փորձ։ • Թվային գործիքների գործնական իմացություն՝ SEO, SMM, կոնտեքստային/թիրախավորված գովազդ, էլ. փոստի մարքեթինգ։ • AI գործիքների ակտիվ օգտագործում (նեյրոցանցեր, ChatGPT, վերլուծական գործակալներ) ավտոմատացման և արդյունավետության բարձրացման համար։ • Վեբ վերլուծության համակարգերի հետ աշխատելու փորձ (Yandex.Metrica, Google Analytics), CRM համակարգեր։ • Հիմնական ցուցանիշները ցուցադրելու համար վահանակներ կառուցելու կարողություն (ROMI, CAC, LTV, ալիքների փոխարկում, միջին չեկ և այլն)։ • Հանդիսատեսի սեգմենտավորման հմտություն՝ հիմնված վարքագծային տվյալների վրա․ ոչ միայն ընդհանուր թվերի դիտում, այլ հյուրերի խմբերի բացահայտում և յուրաքանչյուր խմբի համար անհատականացված առաջարկների մշակում։ • Ստեղծարարություն, ժամանակակից տենդենցների իմացություն։ • Արագ տեմպերով աշխատելու, արագ որոշումներ կայացնելու և շուկայի փոփոխություններին հարմարվելու կարողություն։ • Ինքնավարություն և պատասխանատվություն․ գաղափարից մինչև իրականացում ինքնուրույն հասնելու, կատարումը վերահսկելու և արդյունքների հասնելու կարողություն։

• Կայուն և մրցունակ աշխատավարձ, քննարկվում է անհատապես։ • Լրիվ դրույք, 5/2 աշխատանքային գրաֆիկ։ • Ուղիղ փոխգործակցություն ղեկավարի հետ և մասնակցություն ռազմավարական որոշումներին։ • Գաղափարներ առաջարկելու և իրականացնելու ազատություն, նախագծեր սկսելու և բրենդի ու բիզնեսի արդյունքների վրա ազդելու հնարավորություն։