Մարքեթինգի մենեջեր (մանկական կենտրոնների ցանցի համար)

Մարքեթինգի մենեջեր մանկական կենտրոնների ցանցի համար Սանկտ Պետերբուրգում։ Լրիվ դրույք, հեռավար։ 3-6 տարի փորձ։ Պատասխանատու է հաճախորդների ներգրավման և պահպանման համար։

Ռազմավարություն և վերլուծություն՝ մշակել համապարփակ մարքեթինգային գործողություններ նոր հաճախորդներ (ծնողներ) ներգրավելու և առկաների պահպանման համար։ Թիրախաբանների թիմի կառավարում՝ ընտրել մասնագետներ, ստուգել նրանց աշխատանքի որակը, կառուցել թափանցիկ գործընթացներ թիմում։ Դուք պետք է խորը պատկերացում ունենաք գովազդային հաշիվների կարգավորումների մասին՝ առաջադրանքներ սահմանելու և արդյունքները վերահսկելու համար՝ VK Advertising; Telegram Ads; Yandex Direct; Yandex Maps; Max։ Բովանդակության մարքեթինգ՝ պատասխանատու լինել սոցիալական ցանցերում բովանդակության քանակի և որակի համար։ Դուք կարող եք ինքներդ վարել SMM (սկզբում), բայց ձեր հիմնական խնդիրն է կառուցել համակարգ, գտնել, ընտրել և վերահսկել իրավասու SMM մասնագետին։ Օֆլայն առաջխաղացում՝ փնտրել նոր ուղիներ հաճախորդներ ներգրավելու առցանցից դուրս։ Կազմակերպել ցանցի մասնակցությունը միջոցառումներին (քաղաքային տոներ, բաց օրեր, գործընկերային միջոցառումներ), պատրաստել նյութեր արտաքին գովազդի համար (վահանակներ, թերթիկներ, մուտքի խմբի ձևավորում)։ Աշխատանք ընթացիկ տվյալների բազայի և վաճառքի բաժնի հետ՝ վաճառքի ղեկավարի հետ միասին մշակել առկա հաճախորդներին վերավաճառքի ռազմավարություն։ Խթանել նոր դասընթացներ, վաճառել բաժանորդագրություններ հարակից ուղղություններով, մանկական թեմատիկ ճամբարներ, ինտենսիվներ և երկարաժամկետ ծրագրեր։ Ձեր նպատակն է մեծացնել միջին ստուգումը և LTV-ն։

Առնվազն 2 տարվա փորձ որպես մարքեթինգի բաժնի ղեկավար կամ առաջատար մարքեթոլոգ՝ հատկապես մանկական ոլորտում (զարգացման կենտրոններ, մասնավոր մանկապարտեզներ, դպրոցներ, խմբակներ, կրթական առցանց նախագծեր)։ Ծնողների թիրախային լսարանի հոգեբանության խորը ընկալում։ Դուք գիտեք մայրերի ցավերը (ժամանակի պակաս, մեղքի զգացում, երեխայի զարգացումը բաց թողնելու վախ) և կարող եք դրանք անդրադարձնել տեքստերի, կրեատիվների և իմաստների միջոցով։ Պարտադիր փորձ խոշոր ցանցային կազմակերպությունների հետ աշխատելիս։ Դուք հասկանում եք մասշտաբավորման մեխանիզմները, ցանցի միավորի էկոնոմիկան և մարքեթինգի որակի վերահսկման ստանդարտները բազմաթիվ մասնաճյուղերում։ Ապացուցված փորձ՝ աշխատանքի ընդունելու, ներդրման և կապալառուների/ներքին թիմերի կառավարման մեջ։ Պատրաստակամություն՝ գործընթացների կարգավորման փուլում ինքնուրույն աշխատելու։

Հեռավար աշխատանքի ձևաչափ։ Հաստատուն աշխատավարձ + բոնուսային մաս՝ քննարկվում է անհատապես հաջողակ թեկնածուների հետ։ Հնարավորություն՝ զրոյից կառուցելու մարքեթինգի բաժին և իրականացնելու ձեր ամենահամարձակ վարկածները։