HR մասնագետ

HR մասնագետ ապրանքային IT ընկերությունում։ Աշխատավարձը՝ մինչև 200,000 ռուբլի մաքուր։ Կրասնոդար, հիբրիդ, 5/2։ Ամբողջական ցիկլի IT ռեկրուտինգ, օնբորդինգ/օֆբորդինգ, HR փաստաթղթաշրջանառություն և HR գործընթացների կառուցում։

Ապրանքային IT ընկերություն, որը մշակում և սպասարկում է IT ծառայություններ ռուսախոս լսարանի համար։ Թիմը փոքր է և բաշխված՝ լրիվ դրույքով աշխատողներ և մասնագետներ տարբեր երկրներում։ Դեռևս HR չկա․ վարձումը, փաստաթղթերը, ադապտացիան և անկեղծ զրույցները ներկայումս կատարում են մենեջերները առաջադրանքների միջև ընկած ժամանակում, և դա այնքան էլ լավ չի ստացվում։ Ուստի փնտրում են մարդու, ով կստանձնի թիմի հետ աշխատանքը՝ առանց ավելորդ ֆորմալիզմի և կորպորատիվ բյուրոկրատիայի։ Պարտականություններ՝ — Կառավարել IT թափուր աշխատատեղերի ամբողջական ցիկլը՝ պահանջների հավաքագրումից մինչև առաջարկ։ — Փնտրել մշակողների և այլ մասնագետների աշխատանքային կայքերում, մասնագիտական ցանցերում և այլ ուղիներով։ — Իրականացնել աշխատողների օնբորդինգ և օֆբորդինգ։ — Կառավարել պայմանագրերը, NDA-ները և HR փաստաթղթաշրջանառությունը՝ համաձայն ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի։ — Անցկացնել 1:1 հանդիպումներ, հավաքել հետադարձ կապ և օգնել լուծել ներքին թիմային խնդիրները։ — Աստիճանաբար կառուցել ընկերության HR գործընթացները։

— HR փորձ 3+ տարի, նախընտրելի է 2+ տարի IT/ապրանքային ոլորտում։ — Անկախ փորձ տեխնիկական թափուր աշխատատեղերի փակման գործում։ — Գործնական գիտելիքներ HR փաստաթղթաշրջանառության վերաբերյալ՝ համաձայն ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի։ — Ինքնաբավություն․ HR-ը կլինի միակը ընկերությունում, ուստի գործընթացները պետք է կառուցվեն, ոչ թե պահպանվեն։ — Աշխատանքային փորձ ինքնազբաղվածների, անհատ ձեռնարկատերերի և այլ երկրների մասնագետների հետ կլինի առավելություն։

— Մինչև 200,000 ռուբլի մաքուր՝ հարցազրույցի արդյունքներով։ — Պաշտոնական աշխատանք և վճարովի արձակուրդ։ — Գրասենյակ Կրասնոդարում + հեռավար ուրբաթ, առանձին օրեր տնից՝ համաձայնությամբ։ — Վճարովի ուսուցում և HR կոնֆերանսներ։ — Նոութբուք և աշխատանքի համար անհրաժեշտ ամեն ինչ։ — Ուղիղ կապ մենեջերի հետ և նվազագույն բյուրոկրատիա։ — Ազատություն՝ ինքնուրույն ընտրելու գործիքներ և կառուցելու HR գործընթացներ։