HR / Հավաքագրող GameDev թիմում

Կես դրույքով հեռավար HR/Հավաքագրող GameDev թիմի համար, RevShare փոխհատուցում, կրտսեր/միջին մակարդակ։

Մենք փնտրում ենք HR/Հավաքագրող՝ օգնելու ստեղծել մշակողների և մասնագետների թիմ ընթացիկ և ապագա GameDev նախագծերի համար։ Սա պաշտոն չէ կոնկրետ նախագծի համար՝ անձը կմասնակցի թիմի զարգացմանը և կլրացնի թափուր պաշտոնները նոր նախագծերի մեկնարկի ժամանակ։ Պարտականություններ՝ - Թեկնածուների որոնում տարբեր GameDev պաշտոնների համար։ - Ռեզյումեների և պատասխանների նախնական զննում։ - Նախնական HR հարցազրույցների անցկացում թեկնածուների հետ։ - Փորձի, մոտիվացիայի, ակնկալիքների և պաշտոնին համապատասխանության որոշում։ - Տեխնիկական հարցազրույցների և ստուգումների կազմակերպում տեխնիկական մասնագետների հետ։ - Կապի պահպանում թեկնածուների հետ բոլոր փուլերում։ - Տեխնիկական առաջադրանքների ուղարկում թեկնածուներին և դրանց կատարման վերահսկում։ - Առաջարկների պատրաստում և ուղարկում համապատասխան թեկնածուներին։ - Թեկնածուների տվյալների բազայի վարում և յուրաքանչյուր թեկնածուի առաջընթացի հետևում։ - Հետադարձ կապի տրամադրում թեկնածուներին յուրաքանչյուր փուլից հետո։ - Աշխատանք թիմի ղեկավարների և տեխնիկական մասնագետների հետ։ - Մասնակցություն տաղանդների պահուստի ստեղծմանը ապագա նախագծերի համար։ - Աստիճանաբար ներքին հավաքագրման գործընթացի կառուցում և բարելավում։ Պաշտոններ, որոնք պետք է լրացվեն՝ հիմնականում GameDev մասնագետներ՝ C#/Unity մշակողներ, 2D/3D դիզայներներ, նյութերի դիզայներներ, տեխնիկական մասնագետներ, QA և այլ դերեր՝ նախագծերի զարգացման հետ մեկտեղ։

HR/հավաքագրման փորձը մեծ առավելություն է։ IT և GameDev հավաքագրման սկզբունքների ընկալում։ Թեկնածուների հետ արդյունավետ հաղորդակցվելու ունակություն։ Թեկնածուների մոտիվացիան և համապատասխանությունը ինքնուրույն գնահատելու ունակություն։ Կազմակերպված և մանրակրկիտ։ Միաժամանակ մի քանի թեկնածուների կառավարելու ունակություն՝ առանց հաղորդակցությունը կորցնելու։ Աշխատանքին առնչվող տեխնիկական ոլորտները սովորելու պատրաստակամություն։ Պատասխանատվություն հավաքագրման արդյունքների համար, ոչ միայն գտնված թեկնածուների քանակի։ Աշխատանքային լեզու՝ ռուսերեն։

Ամբողջությամբ հեռավար աշխատանք։ Ճկուն գրաֆիկ։ Աշխատանք՝ թափուր պաշտոնների բացման հետ մեկտեղ։ Փոխհատուցում՝ RevShare։ Պաշտոնական պայմանագիր անհատ ձեռնարկատիրոջ (ԳՊՀ) միջոցով։ Տարիքը՝ 18+։ Թեկնածուներ ցանկացած տարածաշրջանից, բացի Ղրիմից։ Աշխատանքային լեզու՝ ռուսերեն։