Վերլուծական թիմի ղեկավար (Product Analytics)

Խոշոր ֆինանսական ընկերությունը փնտրում է Product Analytics-ի ղեկավար՝ ղեկավարելու և զարգացնելու արտադրանքի վերլուծության թիմը, ավտոմատացնելու հաշվետվությունները, իրականացնելու A/B թեստավորում և ստեղծելու տվյալների վրա հիմնված պատկերացումներ։ Պահանջվում է Python, SQL, Power BI և թիմի ղեկավարման փորձ։

Կառավարել և զարգացնել արտադրանքի վերլուծության թիմը՝ նպատակներ դնել և խթանել մասնագիտական աճը։ Աջակցել և օպտիմալացնել վերլուծական գործընթացները, ներդնել նոր գործիքներ՝ շարունակաբար բարելավել առկա գործընթացները և ինտեգրել ժամանակակից վերլուծական գործիքներ։ Տվյալների հիման վրա կառուցել մարքեթինգային վարկածներ, վիզուալացնել և պատրաստել հաշվետվություններ՝ ձևակերպել վարկածներ, ստեղծել հստակ ներկայացումներ և հաշվետվություններ ղեկավարության և գործընկերների համար։ Զարգացնել վերլուծությունը՝ բացահայտել օգտագործողների վարքագծի օրինաչափություններ և պատկերացումներ, վերլուծել օգտագործողների սցենարները, մրցակիցներին և բացահայտել արտադրանքի բարելավման հնարավորությունները։ Ավտոմատացնել հաշվետվությունները՝ պահպանել և բարելավել Power BI հաշվետվությունները, իրականացնել A/B թեստեր և փորձեր՝ արդյունավետությունը բարձրացնելու համար։

Փորձ որպես թիմի ղեկավար / արտադրանքի վերլուծության թիմի ղեկավար։ Պրոֆեսիոնալիզմ՝ բարձրորակ Python կոդ և SQL հարցումներ գրելու հմտություններ, Power BI-ի իմացություն (պարտադիր), A/B թեստավորման գործարկման և արդյունքների հիման վրա որոշումներ կայացնելու փորձ։ Yandex.Metrica-ի, Jira-ի, Confluence-ի հետ աշխատելու փորձը առավելություն է։ Առավելություն՝ ֆինանսական ոլորտում փորձ։ Պատասխանատվություն և ջանասիրություն՝ նախաձեռնողականություն, հաղորդակցման հմտություններ, վստահելիություն։

Ֆինանսական կայունություն և հուսալիություն՝ շուկայի առաջատար միկրոֆինանսական ընկերություն 2008 թվականից, ընդգրկված է լավագույն գործատուների TOP-100-ում (HH.ru վարկանիշ)։ Աշխատանք Ռուսաստանի օրենսդրությանը համապատասխան բոլոր առումներով՝ ներառյալ պաշտոնական աշխատանքը, կամավոր բժշկական ապահովագրությունը, աշխատավարձի տարեկան ինդեքսավորումը, թափանցիկ մոտիվացիոն համակարգը, ժամանակին վճարումները։ Հեռավար կամ հիբրիդային աշխատանքային ձևաչափ և աջակցություն պրոֆեսիոնալ թիմից, մենթորներ, ովքեր գնահատում են յուրաքանչյուր աշխատակցի ջանքերն ու արդյունքները, ազնիվ, բաց և հարգալից միմյանց նկատմամբ։ Ընկերական մթնոլորտ և կենսունակ կորպորատիվ մշակույթ՝ տարեկան կոնֆերանսներով, թիմային միջոցառումներով, հանդիպումներով։