Մարքեթինգի բաժնի ղեկավար

Բարեգործական հիմնադրամը «ԴոբրոԴոմիկ» փնտրում է մարքեթինգի ղեկավար՝ ղեկավարելու մարքեթինգի բաժինը, մշակելու ռազմավարություններ՝ բարեգործական նախաձեռնությունները խթանելու համար, աշխատելու լրատվամիջոցների և գործընկերների հետ, կառավարելու թիմը և վերլուծելու կատարողականը։ Աշխատավարձը՝ 140,000 ռուբլուց, հիբրիդային աշխատանք Սանկտ Պետերբուրգում։

Խթանել հիմնադրամի բարեգործական նախաձեռնությունները՝ ձևավորել և իրականացնել մարքեթինգային ռազմավարություն՝ ուշադրություն գրավելու հիմնական նախագծերի և ծրագրերի վրա; կառավարել բովանդակության պլանը, SMM-ը, էլեկտրոնային տեղեկագրերը, հատուկ նախագծերը և համագործակցությունները։ Աշխատել լրատվամիջոցների և արտաքին հարթակների հետ՝ հարաբերություններ կառուցել լրատվամիջոցների հետ, նախաձեռնել հրապարակումներ, կազմակերպել մամուլի միջոցառումներ, աշխատել տեղեկատվական գործընկերների հետ, ապահովել հիմնադրամի ներկայությունը համապատասխան լրատվամիջոցներում և մասնագիտացված հարթակներում։ Զարգացնել գործընկերների ցանցը և գործընկերների բիզնես ակումբը՝ օգնել հիմնադրամի ղեկավարությանը ստեղծել արժեքային առաջարկ բիզնեսի համար, մշակել համագործակցության ձևաչափեր (հովանավորությունից մինչև համատեղ սոցիալական ծրագրեր), բանակցել և կնքել գործընկերություններ, աջակցել առկա գործընկերներին և բարձրացնել նրանց ներգրավվածությունը։ Կառավարել մարքեթինգի բաժինը՝ առաջադրանքներ տալ թիմին (SMM մասնագետներ, կոնտենտ-մենեջերներ, դիզայներներ), վերահսկել ժամկետները և կատարման որակը, կառուցել գործընթացներ, ներդնել վերլուծություն և զարգացնել թիմի կարողությունները։ Վերլուծություն և հաշվետվություն՝ հետևել մարքեթինգային գործունեության արդյունավետությանը (հասանելիություն, ներգրավվածություն, փոխարկումներ, նվիրատվությունների ներգրավում), կանոնավոր հաշվետվություններ պատրաստել ղեկավարության և գործընկերների համար, ճշգրտել ռազմավարությունը տվյալների հիման վրա։ Համակարգել խաչաձև նախագծերը՝ փոխգործակցել ֆանդրայզինգի, PR-ի, նախագծային աշխատանքի և կամավորական թիմերի հետ՝ համաժամեցնելով հաղորդակցությունը և հասնելով ընդհանուր նպատակներին։

Մարքեթինգի ոլորտում 3–4 տարվա փորձ։ ՀԿ-ներում, բարեգործական հիմնադրամներում կամ սոցիալական նախագծերում փորձը լրացուցիչ առավելություն կլինի։ Թիմի կառավարման և մարքեթինգային ստորաբաժանումում գործընթացներ կառուցելու փորձ։ Հասկանալ ֆանդրայզինգի և բարեգործական հաղորդակցության առանձնահատկությունները՝ ինչպես խոսել սոցիալական առաքելության մասին՝ վստահություն ձևավորելու և գործողություններ խթանելու համար։ Ռազմավարական պլանավորման հմտություններ և ռազմավարությունը կոնկրետ մարտավարական քայլերի և օրացուցային պլանների վերածելու կարողություն։ Վստահ օգտագործում վերլուծական գործիքների (Yandex Metrica, սոցիալական ցանցեր), արդյունավետության ցուցանիշների ընկալում և տվյալների հետ աշխատելու կարողություն։ Բանակցությունների լավ հմտություններ, գործընկերներ ներգրավելու և բիզնեսի հետ աշխատելու փորձ, ընկերություններին առաջարկներ ձևակերպելու և ներկայացնելու կարողություն։ Գիտելիք հիմնական առաջխաղացման ուղիների մասին (սոցիալական ցանցեր, բովանդակություն, մեդիա գովազդ, PR) և հասկանալ, թե ինչպես դրանք հարմարեցնել ՀԿ-ների խնդիրներին։ Կենտրոնացում սոցիալական առաքելության վրա, պատրաստակամություն աշխատել դինամիկ միջավայրում։

Պաշտոնական աշխատանք՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն։ Աշխատանքի ձևաչափ՝ հիբրիդային, քննարկվում է հարցազրույցի ժամանակ։ Հնարավորություն ազդելու ռազմավարության և նախագծերի մասշտաբի վրա, տեսնել իրական սոցիալական ազդեցություն ձեր աշխատանքից։ Աջակցություն ղեկավարությունից, մուտք դեպի հիմնադրամի ներքին ռեսուրսներ և գործընկերային հնարավորություններ։ Աշխատավարձը՝ 140,000 ռուբլուց՝ հիմնված հարցազրույցի արդյունքների վրա։