Գրոութի ղեկավար

Գրոութի ղեկավար Web3, ֆինտեխ և թրեյդինգ ապրանքի համար։ Հեռավար, լրիվ դրույքով, ամսական $3k-ից։ Մշակել GTM պլան, գործարկել և օպտիմալացնել ներգրավման ուղիները, կառավարել աճի տնտեսագիտությունը և ապրանքի տվյալները։

Ապրանք Web3-ի, ֆինտեխի և թրեյդինգի խաչմերուկում։ Պարտականություններ՝ - Մշակել շուկա դուրս գալու պլան՝ առաջին լսարան, ուղիներ, հաղորդագրություն և բյուջե։ - Առաջարկել և գործարկել նախաձեռնություններ՝ գովազդ, համագործակցություն այլ նախագծերի հետ, գործընկերություններ, ինֆլուենսերներ, ռեֆերալ ծրագրեր, միջոցառումներ։ - Կառավարել մարքեթինգային ուղիները՝ գործարկել նոր ուղիներ, մասշտաբավորել աշխատողները, փակել չաշխատողները։ - Հաշվարկել ներգրավման տնտեսագիտությունը՝ ծախս մեկ օգտատիրոջ համար յուրաքանչյուր ուղիով և որտեղ ուղին դադարում է վճարել։ - Աշխատել ներքին ապրանքային տվյալների հետ՝ օգտատիրոջ ճանապարհը առաջին շփումից մինչև առաջին կանխատեսում և վերադարձ։ - Հանդես գալ որպես հաճախորդ նոր ապրանքային ֆունկցիաների և փոփոխությունների համար, և ստուգել՝ արդյոք դրանք արդյունք են տվել։ - Թեստավորել վարկածները փոքր բյուջեով և որոշումներ կայացնել թվերի հիման վրա։

- 3–4+ տարի գրոութի մարքեթինգում կրիպտո, խաղադրույքների, iGaming, թրեյդինգ ապրանքների կամ free-to-play խաղերի ոլորտում։ - Պատասխանատու ներգրավման համար՝ չափելի արդյունքներով՝ քանի օգտատեր է եկել, ծախս մեկ օգտատիրոջ համար, քանիսն են կատարել գործողություն։ - Շուկա են հանել ապրանք կամ ուղղություն, գործարկել ուղիներ զրոյից։ - Կարող են նշել սեփական նախաձեռնությունները և հասցնել դրանք արդյունքի։ - Հաշվարկում են ներգրավման տնտեսագիտությունը՝ օգտատիրոջ ծախս, ուղու վերադարձ։ - Աշխատում են ապրանքային տվյալների հետ, ոչ միայն գովազդային հաշիվների։ - Կարողանում են օգտատերեր ներգրավել, երբ խոշոր գովազդային հարթակները փակ են կրիպտոյի և մոլախաղերի համար։ - Ձևակերպում են ապրանքային հարցումներ, որպեսզի դրանք ընդունվեն աշխատանքի։ - Ռուսաստանում և Ասիայում գտնվող թեկնածուները չեն դիտարկվում։ Լրացուցիչ՝ - Փորձ կանխատեսման շուկաներում (Polymarket, Kalshi և անալոգներ)։ - Կապեր կրիպտոյում՝ համագործակցության նախագծեր, ինֆլուենսերներ, համայնքներ։ - Փորձ վաղ փուլի ապրանքում կամ փոքր բյուջեով։ - Փորձ պահպանման մեխանիկաներով՝ բոնուսներ, առաքելություններ, մակարդակներ, քեշբեք։ - Ինքնուրույն կառուցել են գրոութ փոքր թիմում, այլ ոչ թե ղեկավարել բաժին կայացած կառույցում։

- Հեռավար, լրիվ դրույքով։ - Աշխատավարձ՝ $3k-ից։ - Խնդրում ենք դիմումին կցել ռեզյումե և աշխատավարձի ակնկալիքները։