Ղեկավար՝ դրամահավաքի բաժնի

Դրամահավաքի բաժնի ղեկավար «Ողորմություն.ռու» (Miloserdie.ru) բարեգործական հիմնադրամում։ Հիբրիդային՝ հեռավար՝ անձնական հանդիպումներով Մոսկվայում։ Աշխատավարձը՝ քննարկելի։

Պարտականություններ՝ - Մշակել հիմնադրամի դրամահավաքի ռազմավարությունը և միջոցների ներգրավման պլանը մոտ ապագայի համար։ Առաջնահերթ ուղղություններ՝ կորպորատիվ դոնորներ և զանգվածային նվիրատվություններ; - Սահմանել կորպորատիվ և խոշոր մասնավոր դոնորների հետ աշխատանքի սկզբնական քայլերը, ներառյալ՝ նախագծերի պատրաստում և ներկայացում պոտենցիալ դոնորներին, բանակցություններ ընկերությունների ներկայացուցիչների հետ (սեփականատերեր, բարձրագույն ղեկավարություն, կայուն զարգացման/մարքեթինգի տնօրեններ), դոնորների տվյալների բազայի վարում; նրանց հետ հաղորդակցության ժամանակացույցի կազմում; կորպորատիվ դրամահավաքի միջոցառումների կազմակերպում և անցկացում; - Կազմակերպել զանգվածային դոնորների ներգրավման և պահպանման համակարգ, մշակել զանգվածային դրամահավաքի արշավներ, ընտրել և ներդնել CRM, վերլուծության գործիքներ և դոնորների հետ հաղորդակցություն; - Ձևավորել դրամահավաքի բաժնի թիմը։

Պահանջներ՝ - Առնվազն 2 տարվա հաջող փորձ դրամահավաքի, ԿՍՊ կառավարման կամ բիզնեսի կառավարման ոլորտում; - Կարողանալ կառուցել դրամահավաքի վարկածներ և ստուգել դրանք տվյալներով՝ փորձերի և վերլուծությունների հիման վրա, չվախենալ փորձարկումներից; - Գերազանց հաղորդակցման հմտություններ, չվախենալ «սառը» զանգերից, կարողանալ ճկուն վարել բանակցություններ; - Փորձ նվիրատվության պայմանագրերի, բյուջեների և դոնորական հաշվետվությունների հետ; հասկանալ բիզնեսի պահանջները հաշվետվությունների և հաղորդակցության նկատմամբ; - Ծանոթ լինել ընկերությունների ԿՍՊ թեմաներին, կարողանալ նույն լեզվով խոսել այդ ոլորտի ղեկավարների հետ և տեսնել հիմնադրամի նախագծերի և կոնկրետ ընկերության ԿՍՊ-ի հատման հնարավոր կետերը; - Փորձ վառ և համոզիչ ներկայացումներ պատրաստելու գործում։

Պայմաններ՝ - Աշխատանք Ռուսաստանի խոշորագույն բարեգործական պորտալի թիմի հետ սերտ համագործակցությամբ; - Պորտալի փորձագիտական փորձն օգտագործելու և դրամահավաքի տեխնոլոգիաների առաջնագծում լինելու հնարավորություն; - Ճկուն գրաֆիկ, հեռավար աշխատանք՝ անձնական հանդիպումներով Մոսկվայում; - Աշխատանք Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքով (ԱՕ), լրացուցիչ հանգստյան օրեր խոշոր եկեղեցական տոներին; - Աշխատավարձը քննարկվում է հարցազրույցի ժամանակ։