Հաճախորդների կառավարման ղեկավար և աճի տնօրեն

Ղեկավարել հիմնական հաճախորդներին, ռազմավարական նախագծերը և թիմը հեռավար աշխատանքում՝ կենտրոնացած աճի և վաճառքի վրա։

Պարտականություններ․ – Հաճախորդներ․ ինքնուրույն կառավարել հիմնական հաճախորդներին, զարգացնել հարաբերությունները, գտնել վերավաճառքի/խաչաձև վաճառքի հնարավորություններ։ – Նախագծեր․ անձամբ ղեկավարել ռազմավարական նշանակության նախագծերը՝ բրիֆից մինչև իրականացում, հավաքել թիմ և կապալառուներ, վերահսկել ժամկետները, որակը և տնտեսական ցուցանիշները։ – Վաճառք․ վարել բանակցություններ, պատրաստել առաջարկներ, փակել գործարքներ և կառավարել վաճառքի խողովակը։ – Թիմ․ կառավարել հաշվի և նախագծերի ղեկավարներին, բաշխել ծանրաբեռնվածությունը և զարգացնել թիմը։ – Գործառնություններ․ օպտիմալացնել գործընթացները, վերահսկել P&L-ը և հաճախորդների բլոկի շահութաբերությունը։ – Զարգացում․ փնտրել աճի նոր կետեր, զարգացնել գոյություն ունեցող ուղղությունները և գործարկել նորերը։

Պահանջներ․ – 5+ տարվա փորձ թվային, ինֆլուենս, էլեկտրոնային առևտրի կամ ադտեխ ոլորտներում։ – Պարտադիր փորձ խոշոր FMCG հաճախորդների հետ։ – Աշխատել խոշոր հաճախորդների և բարդ նախագծերի հետ։ – Վաճառքի փորձ՝ բանակցություններից մինչև գործարքների փակում։ – Ղեկավարել թիմ և պատասխանատու լինել դրա արդյունքների համար։ – Կայացրել է որոշումներ՝ կապված բյուջեների, մարժաների և P&L-ի հետ։ – Պատրաստ է աշխատել ձեռքով և ինքնուրույն խորանալ առաջադրանքների մեջ։

Պայմաններ․ – 100% հեռավար աշխատանք աշխարհի ցանկացած կետից։ – Ճկուն զբաղվածություն և վճարման ձևաչափ։ – Ուղիղ ազդեցություն հաճախորդների, վաճառքի և բիզնեսի զարգացման վրա։ – Նվազագույն բյուրոկրատիա և արագ գործընթացներ։ – Ուղիղ աշխատանք բիզնեսի սեփականատերերի հետ և պատասխանատվության լայն շրջանակ։ – Հնարավորություն՝ վերցնելու լիարժեք պատասխանատվություն հաճախորդների և կոմերցիոն ուղղության համար Ռուսաստանում։