Ֆինանսական տնօրեն

Ֆինանսական տնօրեն ռուսական ֆինտեխ խմբի համար միկրովարկավորման ոլորտում, հեռավար աշխատանքով, MFC/MCC փորձով, աշխատավարձը քննարկվում է անհատապես։

Իրականացնել ընթացիկ ֆինանսական գործառույթի աուդիտ և ախտորոշում, ձևավորել և ներդնել բարելավման պլան։ Ապահովել բանկային ֆինանսավորման ներգրավում, վարկային գծերի բացում և ընդլայնում՝ սա դերի առաջնային խնդիրն է։ Բանակցություններ վարել բանկերի հետ, պատրաստել անհրաժեշտ ֆինանսական մոդելներ, հաշվարկներ և նյութեր ֆինանսավորում ստանալու համար։ Ապահովել կառավարման հաշվետվությունների պատրաստումը գործադիր տնօրենի և բաժնետերերի համար՝ P&L, դրամական հոսքեր, հաշվեկշիռ, պլան-փաստ վերլուծություն։ Մասնակցել բյուջետավորմանը, ֆինանսական պլանավորմանը և հարկային պլանավորմանը։ Վերահսկել RAS-ը, հարկային հաշվառումը և օրենսդրությանը համապատասխանությունը MFC/MCC-ի համար։ Ապահովել Ռուսաստանի Բանկի պահանջներին և կանոնակարգերին համապատասխանությունը, փոխգործակցություն SRO-ի և Դաշնային հարկային ծառայության հետ։

Փորձ որպես ֆինանսական տնօրեն, ֆինանսների ղեկավար կամ ֆինանսական տնօրեն՝ առնվազն 5 տարի։ Փորձ ռուսական ֆինանսական հատվածում՝ բանկեր, ՄՖՕ, MCC, BNPL կամ ֆինտեխ։ Փորձ 2 միլիարդ ռուբլուց պորտֆելով և 3 միլիարդ ռուբլուց տարեկան թողարկման ծավալով բիզնեսում։ Գործնական փորձ բանկային ֆինանսավորման ներգրավման, վարկային գծերի բացման և ընդլայնման գործում։ ՄՖՕ/MCC-ի ֆինանսական առանձնահատկությունների խորը ըմբռնում։ Ռուսաստանի Բանկի պահանջների իմացություն ՄՖՕ/MCC-ի համար, կանոնակարգեր, պահուստավորում, և SRO-ի և Դաշնային հարկային ծառայության հետ փոխգործակցության փորձ։ Կառավարման հաշվետվությունների պատրաստման փորձ՝ P&L, դրամական հոսքեր, հաշվեկշիռ, պլան-փաստ վերլուծություն։ Ուժեղ բանակցային հմտություններ, հատկապես բանկերի հետ։

Ամբողջությամբ հեռավար աշխատանք Ռուսաստանի ցանկացած կետից։ Պաշտոնական աշխատանք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով։ Անձնական ներկայության անհրաժեշտություն բանկերի հետ առանձին հանդիպումներում։ Եկամտի մակարդակը քննարկվում է անհատապես հարցազրույցների հիման վրա և կախված է փորձից և թեկնածուի ակնկալիքներից։ Նախատեսվում է տարեկան բոնուս, որի չափը կախված է MCC բլոկի զուտ շահույթի նպատակների իրականացումից և անձնական KPI-ներից։ Հնարավոր է նաև լրացուցիչ բոնուս՝ թիրախային ցուցանիշները գերազանցելու դեպքում։