Գործադիր տնօրեն / Հիմնադրամի ղեկավար, Սթիվեն Սիգալ հիմնադրամ

Գործադիր տնօրեն բարեգործական հիմնադրամի համար, հեռավար (նախընտրելի է Մոսկվա / Սանկտ Պետերբուրգ): Ղեկավարել հիմնադրամի զարգացումը զրոյից, դրամահավաքությունը, թիմի կառավարումը:

Պարտականություններ: - Մշակել հիմնադրամը զրոյից: ստեղծել զարգացման ծրագիր (ժամանակացույց, ծրագիր յուրաքանչյուր բլոկի համար, պահանջվող անձնակազմ և ֆինանսներ) - Կապ հաստատել ֆոնդերի հետ, ստեղծել համագործակցություններ, համատեղ նախագծեր, մասնակցել միջոցառումների - Գրավել միջոցներ կազմակերպության համար - Գործընկերներ փնտրել - Համակարգել և վերահսկել հիմնադրամի աշխատանքը և թիմը, սահմանել գործընթացների մեխանիզմներ - Կառավարել թիմը - Շփվել գործընկերների, շահառուների, կամավորների հետ - Պատրաստել հաշվետվություններ

Պահանջներ: - Փորձ հիմնադրամում, նախընտրելի է ղեկավար պաշտոնում (հաշվի են առնվում նաև համակարգման և գործընթացների ընկալման այլ պաշտոններ) - Սիրել ձեր աշխատանքը և կրքոտ լինել դրանով, ունենալ հետաքրքրություն, ոչ միայն չոր աշխատանք: Անհրաժեշտ է առաջնորդ / կատարող, ոչ միայն կատարող: Սկզբում պետք է ձեռքով անեք գործերը - Բարձրագույն կրթություն - Լավ գրավոր և բանավոր հաղորդակցություն - Վստահ համակարգչային օգտագործող (MS Office, ինտերնետ, էլ. փոստի ծառայություններ) - Պատրաստակամություն աշխատանքային ժամից դուրս կապի մեջ լինել և միանալ հրատապ հարցերին, արագ պատասխաններ - Թիմի կառավարման փորձ = գործընթացների մեխանիկայի կազմակերպման փորձ - Ռազմավարական և գործառնական առաջադրանքների փորձ - Գործընթացների և թիմերի կառուցման կամ մասշտաբավորման փորձ - Դրամահավաքության մեխանիզմների ընկալում - Արդյունքների համար պատասխանատվություն վերցնելու ունակություն - Անձնական որակներ: պատասխանատվություն, սթրեսակայունություն, նախաձեռնողականություն - Ուշադրություն մանրամասներին, բծախնդիրություն, բազմաբնույթ աշխատանքի ունակություն - Բարձր արդյունավետություն, անկախություն, ակտիվություն - Համակարգային մտածողություն և / կամ վերլուծական միտք - Թիմում և անհատապես աշխատելու ունակություն - Շփվելու ունակություն, պատրաստակամություն՝ ամեն օր շատ մարդկանց հետ շփվելու - Սեր կենդանիների / երեխաների / տարեցների հանդեպ և իսկական ցանկություն՝ օգնելու - Աճելու և զարգանալու ցանկություն - Ձեր տեսակետը պաշտպանելու ունակություն, մտքերը հստակ արտահայտելով - Առավելություն: կամավորական փորձ

Պայմաններ: - Աշխատանք աշխատանքային օրենսգրքով և աշխատավարձի վճարում ամսական երկու անգամ - Փորձաշրջան 2 ամիս՝ առանց KPI-ի - Աշխատանքային գրաֆիկ: 5/2 (ճկուն սկիզբ / ավարտ ժամեր հնարավոր է) - Հեռավար աշխատանք (ներկայումս) - Գրասենյակ հնարավոր է զարգացման հետ մեկտեղ - Մասնակցություն տարբեր դասընթացների և սեմինարների - Նախաձեռնություն ցուցաբերելու և մասնագիտական աճի հնարավորություն