Սննդի արտադրական ձեռնարկության տնօրեն

Սննդի արտադրական ձեռնարկության տնօրեն։ Պարտականությունները ներառում են գործառնությունների կառավարումը, որակի բարելավումը, նպատակների իրագործումը և թիմի զարգացումը։ Աշխատավարձ՝ բոնուսներով, ընկերության մեքենա և բնակարանային փոխհատուցում՝ վերաբնակեցման դեպքում։

Սննդի արտադրական ձեռնարկության կառավարում; Տեխնոլոգիական գործընթացների և արտադրանքի որակի բարելավում; Թիրախային ցուցանիշների իրագործում և ծախսերի արդյունավետ կառավարում; Պլանների իրականացում; Բյուջեի կատարման և նյութական ռեսուրսների վերահսկում՝ օրենսդրության և ընկերության քաղաքականության համաձայն; Աշխատակիցների ներգրավվածության և արտադրողականության բարձրացման մոտիվացիոն համակարգի մշակում; Կառավարման թիմի վերակազմավորում, համալրում և զարգացում; Արտադրանքի որակի և հաճախորդների սպասարկման նպատակների ապահովում; Աշխատանքի արտադրողականության և արդյունավետության բարձրացման միջոցառումների մշակում և իրականացում; Առաքման ժամանակացույցի, արտադրանքի վերադարձների և փաթեթավորման ծախսերի կրճատման նպատակների իրագործում; Արդյունաբերական անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության նորմերի կիրարկում; Տեղական իշխանությունների և կարգավորող մարմինների հետ փոխգործակցություն։

Բարձրագույն կրթություն; Կառավարման փորձ՝ 5+ տարի գործառնական տնօրենի կամ գլխավոր տնօրենի պաշտոններում; Սննդի արտադրական ընկերություններում աշխատանքային փորձ (նախընտրելի է՝ փչացող ապրանքներ); 200+ մարդուց բաղկացած թիմի կառավարման փորձ; Բաշխիչ կենտրոններով արտադրական հարթակներում աշխատելու փորձը առավելություն է; Միջազգային ընկերությունում աշխատելու փորձը առավելություն է; Գործարկման և շահագործման փորձը խիստ ողջունելի է։

Բնակարանային փոխհատուցում՝ վերաբնակեցվող թեկնածուների համար (դաշնային շրջանները կքննարկվեն); Աշխատավարձ՝ բոնուսներով (KPI-ները կքննարկվեն հաջողակ թեկնածուի հետ հարցազրույցի ժամանակ); Ընկերության մեքենա; Ընկերության բջջային կապ՝ ընկերության չափանիշներին համապատասխան; Փորձաշրջան՝ 3 ամիս։