DevOps ինժեներ (Middle+/Senior)

DevOps ինժեներ (Middle+/Senior) IREV-ում, Լիմասոլ, Կիպրոս։ Հիբրիդային, լրիվ դրույք։ Կենտրոնացում մասշտաբային ենթակառուցվածքի, Kubernetes-ի, մոնիտորինգի, տվյալների բազաների և CI/CD-ի վրա։

IREV-ը AdTech/SAAS ընկերություն է, որը փնտրում է DevOps ինժեներ՝ իր ենթակառուցվածքը վերափոխելու համար։ Հիմնական պարտականությունները՝ • Մշակել և իրականացնել մասշտաբային, հուսալի և անվտանգ ենթակառուցվածքային լուծումներ՝ օգտագործելով ժամանակակից DevOps պրակտիկաները։ • Պահպանել և օպտիմալացնել արտադրական և մշակողական միջավայրերը՝ կայունության, մասշտաբայնության և արդյունավետության համար։ • Իրականացնել և կառավարել հավելվածների օրկեստրացիա՝ օգտագործելով Kubernetes։ • Ստեղծել և պահպանել մոնիտորինգի համակարգեր՝ Prometheus և Grafana-ով, և կառավարել լոգերի համակարգերը՝ VictoriaMetrics և VictoriaLogs-ով։ • Վերացնել արտադրական միջադեպերը և մասնակցել հերթապահություններին՝ ապահովելով 24/7 հասանելիություն և ծառայության հուսալիություն։ • Կառավարել տվյալների բազաները՝ ներառյալ PostgreSQL, ClickHouse, MongoDB և Redis։ • Նպաստել ենթակառուցվածքային աշխատանքային հոսքերին և աջակցել PHP, Node.js և Golang հավելվածներին։

• Առնվազն 5 տարվա կոմերցիոն փորձ որպես DevOps ինժեներ։ • Անգլերենի իմացություն B2 մակարդակով։ • Սկրիպտավորում՝ առաջադիմական Bash և Python։ • Կոնտեյներներ՝ ընդարձակ փորձ Kubernetes և Docker-ի հետ։ • Աջակցում՝ փորձ PHP, Node.js և Golang հավելվածների աջակցման հետ։ • Cloud՝ DigitalOcean-ի իմացություն կլինի առավելություն։ • CI/CD՝ փորձ GitLab CI/CD փողոցներով։ • IaC՝ Terraform-ի լավ իմացություն։ • GitOps՝ փորձ GitOps պրակտիկաների հետ։ • Ավտոմատացում՝ Jenkins CI/CD և Helm-ի իմացություն։ • Կոնֆիգուրացիա՝ Hashicorp Vault և Ansible-ի ծանոթություն։ • Մոնիտորինգ՝ փորձ Loki և Jaeger-ի հետ։ • Փափուկ հմտություններ՝ ուժեղ խնդիրների լուծում, հաղորդակցություն, և փորձ Agile/Scrum մեթոդաբանությունների հետ։

• Հնարավորություն միանալու լիովին ինքնաֆինանսավորվող և պատրաստ թռիչքի SAAS ընկերությանը։ • Հարմարավետ գրասենյակ Լիմասոլի սրտում, Կիպրոս։ • Մրցունակ փոխհատուցման փաթեթ՝ արտացոլելով հմտությունները և փորձը։ • Թափանցիկ աստիճանական համակարգ՝ առաջընթացի և աճի հետևելու համար։ • Առատաձեռն արձակուրդային փաթեթ՝ տարեկան 21 աշխատանքային օր։ • Տարեկան 7 վճարովի հիվանդության օր՝ առանց բժշկի տեղեկանքի։ • Ներառական և ճկուն ընկերության մշակույթ։ • Թիմային միջոցառումներ և Happy hours։