Կրեատիվ տնօրեն / Արտ-տնօրեն

ITSALIVE-ը փնտրում է Կրեատիվ տնօրեն / Արտ-տնօրեն հեռավար նախագծային աշխատանքի համար CG, անիմացիայի, իրական ժամանակի և AI նախագծերում։

Մենք ստեղծում ենք կերպարներ և CG, անիմացիայի, իրական ժամանակի և AI նախագծեր։ Պարտականությունները ներառում են՝ արագ գեներացնել կրեատիվ գաղափարներ և հայեցակարգեր, մշակել նախագծերի իմաստային միջուկը (մեխանիկա, պատմություն, ուղերձ, պատկերացում), ստեղծել վիզուալ հայեցակարգեր և ուղղություններ, հավաքել ռեֆերենսներ, մուդբորդներ, սթիլներ, սթորիբորդներ և հայեցակարգային ներկայացումներ, ուսումնասիրել ոչ ստանդարտ ձևաչափեր կերպարների, թվային, հատուկ նախագծերի, Unreal Engine և AI նախագծերի համար, հասկանալ, թե ինչպես գաղափարները կարող են զարգանալ տարբեր ձևաչափերով և հաղորդակցություններում, թիմի հետ միասին ձևավորել վիզուալ ռազմավարությունը, առաջադրանքներ դնել դիզայներների, CG նկարիչների, մոշն-դիզայներների և այլոց համար, վերահսկել վիզուալ արդյունքը։ Ծառայել և օգնել թիմին գաղափարը հասցնել պահանջվող մակարդակին, ինքնուրույն ստեղծել վիզուալ լուծումներ, էսքիզներ, AI հայեցակարգեր, սթիլներ կամ այլ նյութեր ներկայացումների համար, ներկայացնել և պաշտպանել հայեցակարգերը ներքին և հաճախորդի առջև։

Ուժեղ պորտֆոլիո գովազդային, թվային, CG կամ հաղորդակցության նախագծերով։ Աշխատանքային փորձ Կրեատիվ տնօրեն / Արտ-տնօրեն / Ավագ կրեատիվ կամ նմանատիպ պաշտոնում։ Կարողություն՝ արագ գեներացնել բազմաթիվ ուժեղ գաղափարներ, ընտրել լավագույնները և զարգացնել դրանք։ Լավ ճաշակ վիզուալների, կոմպոզիցիայի, ժամանակակից գովազդի և թվային մշակույթի նկատմամբ։ Կարողություն՝ միաժամանակ մտածել գաղափարի, իմաստի և վիզուալ լուծման միջոցով։ Կարողություն՝ արագ գաղափարը վերածել այնպիսի նյութերի, որոնք կարելի է ցույց տալ թիմին կամ հաճախորդին։ Կարողություն՝ ինքնուրույն ղեկավարել նախագծի կրեատիվ մասը և որոշումներ կայացնել։ Հատկապես փնտրում ենք մեկին, ով չի սպասում պատրաստի բրիֆին յուրաքանչյուր վիզուալի համար, այլ կարող է ինքնուրույն մշակել ներածականը՝ հորինել գաղափար, մեխանիկա, վիզուալ լեզու և հավաքել այդ ամենը հայեցակարգի մեջ նախապատկերացումներով։ Կա հրատապ նախագիծ, ուստի կարևոր է արագ աշխատանքի անցնելու և կարճ ժամանակում ուժեղ հայեցակարգեր ներկայացնելու կարողությունը։

Նախագծային աշխատանք, հնարավոր է հեռավար։ Գերադասելի է ունենալ IP / ինքնազբաղված կարգավիճակ մշտական համագործակցության համար։ Վճարումը քննարկվում է յուրաքանչյուր նախագծի համար՝ կախված բարդությունից և առաջադրանքներից՝ բրիֆի գնահատումից հետո։ Աշխատավարձը սկսած 50,000 ռուբլուց։