Կոնտեքստոլոգ (Yandex Direct մասնագետ)

Հեռավար Կոնտեքստոլոգի պաշտոն Asap.digital թվային գործակալությունում։ Կառավարել Yandex Direct արշավները, օպտիմալացնել ծախսերը և ապահովել լիդերներ հաճախորդների համար։ Աշխատավարձը՝ սկսած 120,000 ռուբլուց։

Asap.digital թվային գործակալությունը փնտրում է դիրեկտոլոգ։ Այս դերը նախատեսված է այն մարդու համար, ով գիտի, թե ինչպես գործարկել և կառավարել գովազդը գործակալության հաճախորդների համար։ Հիմնական խնդիրն է ստանալ լիդերներ և վերահսկել դրանց արժեքը։ Պարտականություններ՝ - Վերլուծել մրցակիցների գովազդը։ - Կազմել մեդիա պլաններ՝ հիմնվելով հաճախորդների առաջադրանքների վրա։ - Գովազդային արշավներ ստեղծել զրոյից՝ հավաքել որոնման հարցումներ և գրել գովազդներ։ - Կառավարել որոնման, Yandex Display Network (RSYA), EPC, մեդիա և վիդեո արշավները Yandex Direct-ում։ - Նվազեցնել մեկ լիդի արժեքը և գովազդային ծախսերի բաժինը։ - Ընտրել ռազմավարություններ, ավելացնել բացասական հիմնաբառեր, բացառել անարդյունավետ RSYA տեղաբաշխումները և կարգավորել ճշգրտումները։ - Թեստավորել գովազդները և կրեատիվները։ - Ստուգել և կարգավորել Metrica-ի նպատակները, UTM պիտակավորումը և օֆլայն փոխարկումների փոխանցումը։ - Թեստավորել վարկածները և վերլուծել արդյունքները Yandex Metrica-ում։ - Վերահսկել բյուջեները և նախագծի հիմնական ցուցանիշները։ - Պատրաստել շաբաթական հաշվետվություններ հաճախորդների համար՝ ծախսեր, լիդերի քանակ, մեկ լիդի արժեք, եզրակացություններ և աշխատանքային պլան։

Պահանջներ՝ - Առնվազն 3 տարվա ինքնուրույն աշխատանք Yandex Direct-ում։ - Փորձ որոնման և RSYA-ի ձեռքով կարգավորման մեջ։ - Գովազդային բյուջեների կառավարման փորձ՝ սկսած 1,000,000 ռուբլուց մեկ արշավի համար։ - Չորս կամ ավելի նախագծերի միաժամանակ կառավարման փորձ։ - Մեդիա և վիդեո արշավների գործարկման փորձ Direct-ում։ - Ծայրից ծայր վերլուծության ըմբռնում։ - 3-4 դեպքեր՝ արդյունքներով։ - Ժամկետներին հետևելու և բազմաթիվ նախագծեր կառավարելու կարողություն։ - Պատրաստակամություն՝ տեղեկացնել հաճախորդին և հաշվի մենեջերին խնդիրների մասին, բացատրել պատճառները և առաջարկել լուծման պլան։ - Պատրաստակամություն՝ կատարել թեստային առաջադրանք։

Պայմաններ՝ - Հեռավար աշխատանքի ձևաչափ։ - Աշխատանք խոշոր ընկերությունների մեծ բյուջեներով։ - Փորձաշրջան՝ 3 ամիս։ - Ընկերասեր թիմ՝ բաց հաղորդակցությամբ գործընկերների և ղեկավարի հետ։ - Հնարավորություն՝ առաջարկել գաղափարներ և փորձարկել դրանք գործնականում։