Գլխավոր մասնագետ՝ կադրային գործավարության ոլորտում

Գլխավոր մասնագետ՝ կադրային գործավարության ոլորտում, գրասենյակը՝ Սանկտ Պետերբուրգ, Ռուսաստան։ Պահանջվում է 3+ տարվա փորձ և աշխատանքային օրենսդրության իմացություն։

Առաջադրանքներ՝ — Կադրային գործավարություն ստորաբաժանման աշխատակիցների համար (ընդունում, տեղափոխում, աշխատանքից ազատում)։ — Առաջնային փաստաթղթերի մշակում և վերլուծություն՝ կադրային գործողությունների գրանցում՝ համաձայն աշխատանքային օրենսդրության և տեղական կանոնակարգերի, կադրային փաստաթղթերի վարում։ — Կադրային փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպում՝ աշխատակիցների անձնական փաստաթղթերի հավաքում, ստուգում և հաշվառում, կադրային փաստաթղթերի գրանցում և պահպանում, արխիվացման նախապատրաստում։ — Կադրային հաշվետվություններ՝ ծանուցումների, հաշվետվությունների և վիճակագրական տեղեկատվության պատրաստում և ներկայացում՝ համաձայն օրենսդրության և գործատուի պահանջների։

— Բարձրագույն կրթություն։ — Համապատասխան աշխատանքային փորձ՝ առնվազն 3 տարի։ — Փորձ 1200+ աշխատակից ունեցող ընկերություններում։ — Կադրային գործավարության պահանջների իմացություն։ — Աշխատանքային օրենսդրության իմացություն, նորարարությունների հետևում։ — Համակարգչի վստահ օգտագործող (Excel), 1C։ — Պատրաստակամություն՝ երբեմն գործուղումների Ռուսաստանի տարածքում։

— Գրասենյակ, Սանկտ Պետերբուրգ։